2018-12-17 16:10 | 缙云发布
12月12日，科技部发布了2018年创新人才推进计划拟入选对象公示，其中科技创新创业人才拟入选对象200名(浙江省仅21名)，我县浙江畅尔智能装备股份有限公司董事长林绿高入选，并有机会推荐纳入国家“万人计划”人才，这是本次丽水市唯一的入选对象，也是继浙江金马逊机械有限公司总经理林伟明之后全市第二个入选的“国家科技创新创业人才”。
林绿高为浙江省“151”人才工程第一层次培养人员，浙江省首批“万人计划”科技创新领军人才，他主持或参与省部级以上项目20余项（重大专项5项），公司研制产品列为国家重点新产品2项、浙江省装备制造业重点领域首台（套）产品2项，浙江制造精品2项,获浙江省科技进步奖一等奖。
近年来，缙云县委、县政府高度重视科技创新工作和科技人才的培养，积极贯彻落实国家、省、市的科技与人才政策，准确把握科技人才工作的新形势、新任务和新要求，以营造科技人才工作环境、搭建科技人才创业平台和优化科技人才服务为重点，为缙云经济社会发展提供了有力的科技人才保障。
✔优化创新创业环境。
缙云本土科技人才再次入选“国家科技创新创业人才”激励政策是科技创新的“加速器”，我县先后制订出台了《关于进一步加快引进和培育高层次人才的若干意见》、《关于加快推进科技创新的若干意见》、《关于进一步加快生态工业发展的若干意见》等政策文件，通过人才创业项目资助、人才专项奖励、政府人才津贴、安家补助、人才公寓、科技政策奖励等方式，全力引进和支持人才在缙创新创业。坚持人才投入优先保障，2017年，在县财政相对紧张的情况下，财政资金人才专项投入达3500多万元，仅人才创业资助资金达1350万元。
✔坚持真心用心服务。
对于优秀的科技人才，主动持续地进行对接联系，用真诚和耐心打动人才。如我县胡强博士，就是我县与其保持多年的沟通和联系，最终来到缙云开展创新创业。同时对来缙创业创新的人才提供优质的服务，全力帮助人才协调解决工作、生活、住房等各方面问题，以真情服务引才留才。2017年，在五云街道、丽缙产业园和缙云经济开发区推出总量达183套的人才公寓，为来缙人才全面做好住房保障。
✔创新引才育才模式。
✦因地制宜，围绕全县主导产业和企业发展的实际需求开展引才，突出精准引才。
✦坚持效果为导向，灵活采用以企引才、以才引才、柔性引才、缙才回归等方式，成功吸引一批高层次创新创业人才扎根和服务缙云，并成为全县创新创业的“明日之星”。如2016年引进的高层次人才胡强博士团队，一路过关斩将、披荆斩棘，勇夺2018年中国创新创业大赛新能源及节能环保行业一等奖。
✦开展柔性引才，积极鼓励企业与各类高校、科研院所开展合作，以共建研发中心、共享人才资源等方式进行引才，对双方合作的项目给予25%的补助。
✦探索实施工业科技特派员制度，首次聘请18名上海交通大学、浙江大学、浙江理工大学等省内外高校院所教授、博士担任工业科技特派员，精准服务企业。同时积极组建了以中国工程院院士谭建荣为主任的产业创新发展战略专家咨询会，不定期邀请省内外专家到缙云考察、交流、指导。
（据缙云发布，原标题《缙云本土科技人才再次入选“国家科技创新创业人才”》，编辑 杨世丹）
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